(原标题: 2019年最新薪资报告:新五大行业占据2018年薪资梯队一)

摘要:新的五个主要行业占据了2018年的薪酬等级一预计超过一半的行业在2019年的薪酬增幅不到1%。

近日，博杰集团和商学院共享经济联盟硅谷研究所的子公司奥福科技(Olfu Technology)发布了最新的2019年薪酬报告。该报告持续了40天，收到了近1万份有效问卷。大多数受访企业对2019年的经济形势持悲观态度。为了生存，企业会采取不雇佣新员工、不增加工资的态度。2019年的预期加薪仅为1.07。然而，有一些新的五主要行业引领着工资的增长。

为了准确全面地了解2018年至2019年中国的薪资水平，英孚科技与商学院联合开展了一项全国性的薪资指数调查，采用在线和离线问卷等方法，历时40多天。调查涵盖了中国5个主要经济区(涵盖34个省、直辖市和自治区的272个城市)的13个行业、7个企业、15个不同类型的工作和5个级别(涵盖16个工资范围)。

本报告是自2013年发布的中欧-博杰薪资指数的升级版。它显示了中国经济、工业和地区的年薪变化。博耶集团是中国集团 一最大的私人人力资源。

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