作为网站推广团队的核心领导者，SEO经理需要各种流量扩展和响应能力，这就是为什么SEO经理必须理解。许多与SEO经理的人力资源面试将通过长期调查征求面试者的意见。作为SEO经理，他们不应该在面试过程中挖洞。给出了以下一示例。
不要在与搜索经理索引清优化的面试中给自己挖个洞。
问题:一新网站每天需要多长时间才能获得5000知识产权？
以我制作的一[/k29/]为例。新的域名、一人利用他们的空闲时间来做这件事。五个月的时间百度权重从0到4不等，因为它将很快上升到4。现在搜索次数流量已超过1000次。因为我在业余时间亲自做这件事一，所以我几乎没有时间做推论和排除。所以这里的所有流量都在搜索关键词流量。
如果我有很多时间去推断，交通量会比现在高得多。所以如果你想一天达到5000磅，你应该至少有5磅重。根据我的经验，这需要一年。当然，我指的是通过搜索关键词输入的/[/k52/。如果一家庭公司有一团队参与促销活动，即使您的流量不到5磅，您的流量也可以很快达到5000IP。
然而，外推流量的转化率远低于搜索关键词流量的转化率。所以我估计从0到5000需要5个月到1年。此外，当权重为4时，搜索流量将在1000和5000之间。当权重为5时，搜索流量将为5000到10000。
情境解释:回答这个问题时，最忌讳的是含糊的回答或推卸责任式的回答，比如:不同的行业，不同的效果。另一个一的例子是:“取决于公司有多少人SEO知道达到5000知识产权需要多长时间。”但是在3个月、5个月、1个月或2个月内谈论它很容易，因为你不知道面试官是否知道SEO或者他期望的时间。
因此，我SEO的策略是首先提出一作为一经理的好案例，告诉他我花了多长时间才达到这个水平，并告诉他这有多有效。他自己完成5000个知识产权并帮助他计算一时间范围需要多长时间。当然，你的情况应该足够好，否则会让对方认为你的水平很低。
也试着找出面试官是否理解它。你知道多少？所以我们可以决定将来说什么和谈论什么。回答这个问题时，我把流量分成两部分来回答:一就是把搜索关键词分成SEO流量；二是通过推广 流量引入的，与SEO没有直接关系。但是，他的问题只提到每日流量，而不是搜索流量或排水系统流量，所以我自然会搜索交通和排水系统。包括促销流量。
当然，你所说的优化时间范围取决于光谱。如果优化的周期太长，你会觉得你的水平很低。如果优化的时间太短，你会觉得你在吹牛。你可以让他认为你在吹牛，但不要让他认为你在吹牛。