1。SEO
[/k41/]部门负责人可以说是整个SEO团队的关键核心，因为主要任务包括定制的搜索索引目标优化和SEO总体战略规划，包括内容和链接战略和总体与沟通as 一单位，包括与其他部门的沟通与合作，还包括搜索索引单位的内部任务和计划与此同时，SEO还对团队成员进行培训，每天扣优化，对SEO部门的其他人员每周扣一次。这也是一增加团队间沟通的方法。
2。外链[专员/s2/]
该职位主要负责链接社交媒体的交流网站、账户创建、管理和内容出版、文章出版、论坛和博客参与和评论，以及链接诱饵的设计和制作，依托宝贵的内容请求链接。虽然这项工作有点无聊，但我们必须重复头发的机械连接，但我们必须这样做。
3。推广[专员/s2/]
网络推广人员不同于连锁专员，网络推广主要关注企业形象推广和产品推广，连锁专员主要在网站优化实施，但是网络推广和连锁专员可以让一个人在人员不足的情况下做两方面的工作。主要是企业博客，微博推广；B2B推广(主要是产品推广)；软件推广，百度产品推广。
4。网站编辑
该职位主要负责创建内容和编辑，以及基本SEO优化，如标题选择和写作关键词出版时的研究和专题组织内容。用户提供的网站可能还需要内容进行审查和修改编辑。链接诱饵的设置，尤其是基于资源的链接诱饵的设置，也是内容开发商一的一项重要任务。
5。Seo专家
搜索引擎优化专家是网站，降低网站，提高用户粘性的最佳用户体验。优化网站内部结构、分类设置，URL标准化，在seo部门主管人员短缺的情况下，主要负责网站结构规划、设计和优化页面用户体验；任何车站优化问题都应负责。也就是说，网站用户体验，do 404，301，机器人。TXT，检查死亡链接。
6。数据分析[分部/s2/]
本岗位人员主要记录和统计搜索流量，找出存在的问题，找出新的流量来源，并提供seo策略修正方案。
7。网页设计师[/s2/]
因为网站美术也偏向于技术人员，网站美术应该有自己独特的美学，并对行业有自己的看法。一如果没有足够的雇员，他们都是网站运营兼职技术员网站美术。主要高效制作网站图片和活动；网站海报制作，产品图片优化。