慧恩集团介绍：
慧恩集团专注于人力资源外包领域，至今已拥有十五年的专业经验，是中国领先的人力资源外包服务机构。
目前慧恩集团已经发展成一家多元化集团公司，业务涉及人力资源外包、人力资源管理、灵活用工、人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、保安保洁、薪酬福利管理、教育、培训、汽车租赁、咨询服务、猎头服务、知识产权服务、互联网招聘、融资租赁、私募基金、投资管理等业务。
寻找敢梦、敢拼、一起追梦、一起拼搏的你！
现集团公司诚聘以下精英加入慧恩大家庭：
招聘职位：
分公司总经理/运营总监（北京、苏州、重庆、合肥、南京、昆山、杭州、温州）
（招聘人数：若干）
15K-30K+餐补+分红+股票期权
岗位职责：
1、根据集团战略规划，制定并执行当地市场开发策略；
2、依据分公司发展需要，负责组建并带领区域团队进行市场开拓；
3、负责分公司年度经营计划及目标的拟定和实施，承担经营绩效指标；
4、整合行业资源，构建良好的政府关系；
5、处理区域重大突发事件；
任职资格：
1、28-45岁之间，大专及以上学历，市场营销，国际贸易类相关专业；
2、至少3年以上人力资源行业工作经验，优秀的团队管理才能；
3、具有较强的市场策划及开拓能力，在分公司所在区域有资源优先；
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，能承受工作压力。
品牌运营总监（招聘人数：1人）
15-18K+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、负责搭建公司品牌管理工作体系，制定公司年度及阶段性的品牌传播策略与推广计划；
2、准确把控市场规划与集团的品牌定位，负责集团官网建设等事宜；
3、负责集团品牌维护与管理，包括公共关系建设、危机公关事件处理；
4、密切配合各业务板块的宣传推广活动，从品牌管理角度给出合理化建议；；
5、负责集团微信号等宣传平台的统筹、策划及管理工作；
任职要求：
1、市场营销、广告等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉品牌推广运作，具有出色的品牌策划能力及整合传播技巧；
3、熟悉seo、sem、信息流等新媒体渠道；
4、具有良好的沟通技巧、合作精神和优秀的心理素质。
文案策划（招聘人数：1人）
6-8K+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、负责撰写公司品牌及业务宣传文案资料；
2、公司营销广告文案撰写；
3、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）、策划方案、报告；
4、为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓；
5、为公司品牌传播提供创意、思路和创意点，协助完成相关内容文案，配合团队完成内容推广和活动策划执行；
6、配合领导交给其他临时性工作。
任职要求：
1、同行业工作经验，三年左右市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者，懂同行业广告创作流程及策略能力者优先。
2、大专及以上的新闻传播类、中文、经济管理类相关专业优先。
3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强
4、25-35岁男女不限，具备准确、恰如其分的文字表达能力。
资深招聘专员（招聘人数：1人）
6K-8K+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、负责团队的建设、招聘、管理、考核、确保队伍完成公司预定的指标；
2、具有坚实的团队管理经验，管理好业务开发和后续执行；
3、具有高端招聘的经验，能承受短期内较大数量的紧急招聘需求；
4、熟悉各种招聘渠道，进行重点行业调研分析，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，形成行业人才储备库；
5、协同猎头顾问拜访客户，提供专业的招聘建议；
6、根据客户需求，完成售前及售后方案的设计和撰写工作；
7、分析招聘需求，通过各种渠道，搜寻目标候选人；
8、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。
会计（招聘人数：1人）
4.5-6K+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、负责发票购买、开据及审核，维护日常税务关系；
2、负责编制、审核及保管各类会计凭证；
3、按照公司制度规定审核各类单据，合理进行费用控制；
4、负责客户往来账户核对；
5、完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、 会计、财务相关专业专科以上学历，取得会计资格证书；
2、 一年以上财务工作经验；
3、 熟练使用财务软件及office办公软件；
4、 工作认真负责，有良好的职责操守，较强的责任心和团队意识。
总经办-审计主管（招聘人数：1人）
8-12K+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、制定并完善内部审计制度和流程，协助制订企业年度内部审计计划和审计工作费用预算；
2、制定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
3、协助总裁组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具内部审计报告；
4、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作；
5、协助总裁组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见；
6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作；
7、根据审计工作计划，配合外部审计机构的审计工作；
任职资格：
1、 爱岗、敬业，热情、诚恳，思路清晰，具有良好的语言表达和沟通协调能力；
2、相关财务或审计专业大专以上学历，具有三年以上审计工作经验，熟悉财务软件（用友等）和办公Office软件，文笔能力良好。（有会计师事务所工作经验者优先）；
3、工作求真务实，善于调研，具备良好的敬业精神和职业道德操守，较强的判断决策能力、计划执行能力。
招商主管/经理：（招聘人数：若干）
4K-8K+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、接待客户注册登记，针对客户情况介绍招商投资政策；
2、日常电话销售、拜访客户、推广业务，完成公司的业绩目标；
3、需要对注册公司流程及费用，根据公司的价格方案，给客户提供咨询、解答，促成签约。
任职要求：
1、大专学历，市场营销、财务、工商管理等相关专业者优先考虑；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
3、性格开朗，工作认真负责，拥有良好的客户服务意识；
4、可接受优秀应届毕业生，有招商注册经验者优先考虑。
私募基金总经理：（招聘人数：1人）
1W-1.5W/月底薪+提成+餐补+年终分红
岗位职责：
1、组织制定和实施基金公司整体发展战略和基金运作方案；
2、从事公司权益类基金产品的投资管理工作；
3、跟踪和预测宏观、行业及上市公司变化，及时调整优化投资组合；
4、负责前期私募备案、基金产品报备、发行等一系列工作；
5、完成上级领导交待的其它任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济、金融、财务管理、法律及相关专业，精通企业管理、投资、金融、经济学专业知识，综合素质优秀。
2.具有5年及以上从事私募基金、公募、资管、信托等金融机构高层管理经验，取得优秀的业绩和成功的案例，具有优秀的团队管理能力；
3.熟悉本行业动态及运营，具有先进的、系统的管理理念及优秀的组织协调能力；
4.具有创业意愿，合伙人姿态与公司一起共进！
风控总监：（招聘人数：1人）
10K-20K+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、负责监控证券交易账户的风险管理；
2、负责监控盘中交易风险，及时发现、处理、防止重大风险事故；
3、完善公司的证券风控制度，跟踪基金业协会监管规定和行业自律规则；
4、负责把握协会报备及基金运行等后续管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历
2、通过基金从业资格，通过司法考试优先考虑
3、5年以上金融类工作经验，至少两年金融机构风控合规工作经验
猎头顾问：（招聘人数：若干）
底薪3.5K-4.5K+全勤奖+餐补+提成+年底双薪，综合薪资10K以上
岗位职责：
1、通过多方渠道寻访合适的候选人完成寻访工作；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；
3、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查；
5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求：
1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生挑战自己；
2、热爱学习，善于分析，有上进心；
3、具有良好的沟通技巧，人际交往能力、团队协作能力。
职业发展晋升通道：
猎头顾问→猎头主管→猎头经理→项目经理→中心总监→中心副总→事业线总经理
网络招聘专员
4K-4.5K+全勤+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、根据项目要求通过招聘平台、QQ群、微信群等渠道发布招聘信息；
2、做好网络招聘及电话预约工作，执行招聘工作的各个环节；
3、每天向项目经理汇报招聘工作的进展情况；
4、协助做好HRD商学院的宣传工作；5、按时完成领导交办的其它临时任务。
任职要求：
1、一年以上工作经验
2、做过电销、网络招聘优先
3、年龄要求22-30
外包销售总监：（招聘人数：若干）
底薪10K-12K+全勤奖+餐补+提成+年底双薪，综合年薪35万以上
岗位职责：
1、负责业务外包团队建设，制度建设，流程建设；
2、业务外包项目整体把控评估；
3、业务外包部整体运营工作；
4、了解市场行业，进行市场分析，为公司决策提供信息及依据；
5、支持公司整体战略目标制定和执行。
任职要求：
1、 大专及以上学历，有人力资源行业外包工作经验；
2、3年以上业务外包行业工作经验；至少1年以上团队管理经验；
3、能承受较强的工作压力，熟练使用office 软件；
4、为人正直，自我驱动，具有团队合作精神，能接受出差。
外包销售经理：（招聘人数：若干）
底薪8K-10K+全勤奖+餐补+提成+年底双薪，综合年薪25万以上
岗位职责：
1、负责人事外包及劳务派遣业务推动执行；
2、寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等；
3、深入挖掘原有客户的人事外包需求，保持与客户的良好合作关系；
4、负责人力外包供应商日常管理和评估，协调业务与人力外包供应商的沟通和问题解决；
5、配合上级领导完成与销售相关的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有人力资源行业外包工作经验；
2、2年以上人事外包行业销售从业经验；
3、有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力；
4、熟练使用office 软件，能接受出差。
外包销售主管：（招聘人数：若干）
底薪5K-8K+全勤奖+餐补+提成+年底双薪，综合年薪15万以上
岗位职责：
1、人事外包及劳务派遣业务执行工作；
2、配合公司及部门的战略目标，完成销售业绩/指标；
3、了解客户的需求，并有效的提供客户服务，妥善处理客户的意见和建议；
4、配合上级领导完成与销售相关的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源行业外包工作经验；
2、1年以上人事外包行业销售从业经验；
3、具有较强的沟通及谈判能力，业务开拓能力；
4、熟练使用office 软件，能接受出差。
外包资源中心经理/总监：（招聘人数：1人）
薪资8K-10K+提成+全勤奖+餐补+年底双薪
岗位职责：
1、全面负责集团学校资源中心的建设与发展工作；
2、根据集团发展规划，制定本中心年度工作计划并组织实施；
3、科学规划全国职业院校开发布局和多种校企合作模式，进一步扩大合作院校规模；
4、规范运作校企合作新项目调研、立项、洽谈、签约等工作流程；
5、完成上级交代的其它工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，年龄35岁以下，5年以上工作经验，至少3年以上大型知名制造企业招聘经验；
2、有教育相关产业集团运作和市场拓展开发工作经历，并有成功案例；
3、熟知职业学校和各类人力资源外包项目运作流程，具备较强的管理能力；
4、具备高度的工作热情、强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力，较强的责任心和抗压能力；
外包运营专员：（招聘人数：若干）
底薪4K+全勤奖+餐补+提成+年底双薪，综合薪资8K以上
岗位职责：
1、负责业务拓展、电话沟通、出差拜访等多种形式相结合；
2、负责客户的维护，包括客户关系，跟踪维护等；
3、具备较强的客户分析能力；
4、完成销售业绩/指标；
任职要求：
1、可接受实习生，行业经验不限；
2、较强的自我驱动能力，抗压性强，勇于突破创新；
3、入职后有资深销售人员带教，也可以独立开发客户；
4、熟练使用office 软件，能接受出差。
凡本公司员工向用人部门推荐人才并成功入职的，均可获得人才奖励红包一个。