跨境电商像一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来
跨境从业的感觉
序
引言
跨境的行情现在大不如前，这个是事实。很多大公司也说倒就倒。什么最热门，貌似是跨境的培训行业。当然，这并不意味着跨境电商要完蛋。
苦中带乐
危机并存的一年
毕竟国家还是鼓励的东西
毕竟疫情时代下，难的不仅是跨境电商
毕竟还大把公司活得好好的，例如我在的小公司
建议
像进入跨境行业的小萌新
很多人想拿大厂的offer，我可以理解。尤其是刚毕业的同学们，大家都向往大品牌，光鲜亮丽。但是作为也是一个有点年资的职场人，我可以实话告诉大家，如果想进大厂又没啥经验的，抓住刚毕业的时候你是一张白纸的时候，后续你想进入，拼的就是你的能力和经验了。
当年我进入这个行业也是迷迷糊糊，自己读国贸，找个和专业对口的吧，进入了外贸b2b，后来辗转成了b2c，我一直都很看好独立站，我现在都觉得这个是我的一次英明神武的选择。当然，现在我的好多亚马逊运营小姊妹的确是比我高薪哈。
当然如果你想当广告的投放的，不妨看看我的这篇自白。
choose
大公司还是小公司？
关于去大公司还是小公司好。这个不分行业，基本都是大的学规范流程化，小的自己摸石头过河。如果时间再给我一次选择的机会，我还是会选择中小公司，因为我是一个喜欢通勤时间1小时内的人，500人大公司离我家都有点远。而且现在还习惯了这种自由自在的氛围。以上只是我自己的亲身经历，并没有说用很官方，去要求给大公司或者小公司站队。
不过有一点可以肯定，人数规模和销售额绝对不是成正比。
但是一直强调小而美团队却不给你美丽团队好报酬的就肯定不是好公司。
这里的好报酬指的也不仅是薪酬，还有个人的价值实现，发展预期等等。大冬天的打字有点冷，就不细说了。
困
long-term
沉淀
Anyway，无论大小，对于新人来说，无论多么的天资聪明，
1-2年的沉淀时间还是必须的。低水平勤奋靠单纯努力，中等水平勤奋靠方法论，高水平勤奋靠目标选择。在某音上看到的什么学习完一个课就发家致富的，8成有点不靠谱。
最后，我想要告诉大家，有一个愿意带你的贵人固然幸运，要珍惜。但是没有，也无需气馁，努力把自己提升，让自己变成更有价值的人。你也可以是自己 的贵人哈。最近发生最无语的事情莫过于所有人都想扎堆去我的team，搞到我蠢蠢欲动想写一下怎么进行团队管理。有兴趣就点个在看，没兴趣就不写啦哈哈。
作为一点小感悟，我也在此爆照一下一把年纪还装嫩的我的背影。
