这种方法是网页关键词排名提升的必要条件，而不是充分条件。支持排名上升的还有很多其他因素，比如链接的数量、整站的权重、页面代码优化等-系列 工作。但是页面内容中关键词布局以及关键词锚文本的重要性也不言而喻。

　　是什么，因此编辑人员写文章时，无论是标题还是内容中都很少有大量的关键词。最重要的是，需要注意，通常情况下网站的内容由编辑人员来撰写，但并不是每个编辑人员都知道SEO很多编辑人员不知道如何设置文中的关键词锚文本链接要想在网页的正文中包含关键词锚文本链接，可以采取以下两种做法。

　　SEO人员需要制定详细的编辑人员培训课程，定期进行培训，让编辑人员在写文章时有意识地为每篇文章设置关键词，在正文中设置合适的关键词锚文本链接。这时一般会面临跨部门沟通，实施过程中难度较大。培训完成后，编辑人员的执行程度可能会存在各种问题，尤其是在员工变更、新员工入职的时候，实施的效果会更差一些。

　　遇到这种情况，最好的方法就是与编辑部门的管理人员沟通，将该工作内容作为编辑人员的工作标准。在与编辑部门主管沟通、协调时，要注意下面两个要点:沟通时足够地尊重对方，不要用指挥的语气进行沟通。将自己的做法变为编辑部广]完成业绩的重要支撑要素。

　　般来说编辑部门KPI(考核指标)是文章阅读量。因此可以和编辑部门的管理人员沟通，向编辑部门员工说明:编辑写文章时如果有SEO的技巧，可以大幅提升文章的阅读量。如果整个部门的编辑都具备这种能力，编辑部门的业绩完成就会很轻松。

　　如果SEO人员不是很擅长与编辑团队沟通，就必须通过另外一条途径来实施，那就是通过技术人员利用技术手段，将文章中出现的关键词自动替换为关键词锚文本链接。这也是很多互联网公司的实施方法。实现的方式有很多种，包括:固定重点网站，匹配相关关键词。

　　这种方式可以极大地节省人力成本，但需要企业有足够的技术实力才可以实现。实现后，页面效果与编辑制作的没有任何区别。通过HTML查看页面代码也没有任何区别。但是在网站后台程序方面却是有相关设置的。

　　先确定几个要重点排名的页面，但不固定关键词。当关键词中出现相应内容的时候，自动匹配到相应的链接。这种方法使用的是模糊匹配的方式，也就是说关键词中如果包含相应的内容，就会和相应的链接匹配在一一起，生成关键词锚文本。这样会大幅度地节省人力成本，但是在关键词精准度上并不是非常高。第二种方式:建立关键词与网址对应表，一对一精确匹配。

　　这样制作的链接是一对一-精准链接，便于权重的聚集和页面排名的快速提升。可以想象在这种思路的指导下，不断增加新的内容页，每一个新增的内容页只要被搜索引擎收录就可以形成一条链接。长此以往，只需要专心按这种规则添加内容，站内链接的问题自然迎刃而解。

　　这种展现形式看起来不算很新奇，但是不同的栏目页，这一块区域的内容是不断变化的。这种方式就使得第二种方式实施的可能性几乎没有。我们可以预想一下，一个页面有60个关键词锚文本，这种巨型网站大概有上千万的数据量。如果手动建立一对一的对应关系，大约需要一个大型城市的人一起工作才可以完成。

　　使用第三种方式可以解决海量关键词与海量数据之间的对应关系，根据关键词来匹配现有的网站内容，形成以关键词为核心内容的聚合页面。通过这种方式可以解决三个重要难题。通过程序的手段建立对应关系，省时省力。

　　这种方式其实和第三种方式非常类似，唯一区别是适用的网站有所不同，第三种方式适用于关键词长期存在的行业网站，绝大多数网站属于这种网站，而第四种方式适合于关键词暂时出现的网站。比如房地产网站，某些楼盘卖空之后，相对应的关键词也就变得不那么重要了。这一类网站的关键词经常发生变化，依靠导入关键词生成相关页面显得工作量过大，因此就出现了根据访客搜索词形成相应关键词而聚合页面。

　　也就是说这种页面中相对应的关键词最初是不存在的，是由访客发出的搜索指令。如果访客经常搜索同一个关键词，这个关键词就会聚合相应的内容形成特定的页面，同时生成关键词锚文本，出现在各个页面相应的SEO功能区域内。