3月3日，聊城市中小企业大型人才招聘会举行。此次招聘会有300余家企业参加，吸引数千名应聘者前来寻求工作岗位。

　　本次招聘会涉及机械制造、互联网金融、汽车、保险、食品加工、电子商务等多个领域。记者发现大多数招聘企业都提供了市场营销岗位。“销售员工作看似简单，实则是一项非常具有挑战性的工作，人员流动性非常大，也并非人人都能胜任此项工作，求职者应聘时最好根据自己的实际情况做出选择。”一家招聘单位的经理说。

　　随着“互联网+”的发展，传统的营销模式也发生了新变化。熟悉互联网及行业营销模式，善于沟通，一专多能，既懂网络技术，又懂网络营销的复合型营销人才较受招聘单位青睐。

　　市中小企业公关服务中心相关负责人称，有些专业性强、技术要求高的岗位薪水待遇高，但招到合适的人才不容易，有些大众岗位门槛低待遇低，求职者不愿报名，所以招工难、找工作难的“两难”现象依然存在。“在经济全面升级、产业转型、淘汰落后产能的过程中，部分产业工人因学历偏低，劳动技能单一，较难适应转型后新兴产业的技术需求，因此可能沦为新的失业群体，所以，广大求职者需要调整自己的就业心态。”市中小企业公共服务中心相关负责人表示。